Hedefler ve Anahtar Sonuçlar (Objectives and Key Results)
OKR, organizasyonun genel hedeflerine odaklanır ve her bir üyenin katkısını değerlendirir. Bu, organizasyonun çalışanlarının hedeflerine odaklanmasını ve daha verimli çalışmalarını sağlar.Bu yöntem 1970'lerin sonunda Intel CEO'su Andy Grove…